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企業(yè)培訓(xùn)資訊_企業(yè)培訓(xùn)干貨_中恩教育
中恩教育《總裁九大機(jī)制》實(shí)體書籍——《增長(zhǎng)規(guī)律》簽名版限量發(fā)售!
中恩教育《總裁九大機(jī)制》實(shí)體書籍——《增長(zhǎng)規(guī)律》簽名版限量發(fā)售! 發(fā)布時(shí)間:2024.03.02    發(fā)布者:中恩教育
《增長(zhǎng)規(guī)律》為中小民營(yíng)企業(yè)(特別是傳統(tǒng)行業(yè)的中小民營(yíng)企業(yè))經(jīng)營(yíng)者講解了企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理的根本原理和規(guī)則,讀完本書后,您會(huì)對(duì)“如何 、科學(xué)地經(jīng)營(yíng)企業(yè)"形成較為系統(tǒng)、合理的認(rèn)知,并在實(shí)踐中予以應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展!

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【高管領(lǐng)導(dǎo)力】如何打造對(duì)外捍衛(wèi)公司利益,對(duì)內(nèi)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)力的高管團(tuán)隊(duì)
【高管領(lǐng)導(dǎo)力】如何打造對(duì)外捍衛(wèi)公司利益,對(duì)內(nèi)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)力的高管團(tuán)隊(duì) 發(fā)布時(shí)間:2024.12.16    發(fā)布者:中恩教育
2024年12月14-15日,中恩教育《高管領(lǐng)導(dǎo)力》課程鄭州站成功舉辦,來自全國(guó)各地的企業(yè)家及高管團(tuán)隊(duì)們通過兩天一晚的課程,提升領(lǐng)導(dǎo)力,鍛造核心鐵騎部隊(duì),業(yè)績(jī)暴漲!

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【總裁九大機(jī)制】老 板一定要懂的經(jīng)營(yíng)管理之道
【總裁九大機(jī)制】老 板一定要懂的經(jīng)營(yíng)管理之道 發(fā)布時(shí)間:2024.12.16    發(fā)布者:中恩教育
2024年12月10-13日,企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)第 一課:中恩教育《總裁九大機(jī)制》第 205期課程西安站成功召開,中恩教育董事長(zhǎng)賀傳智、中恩教育總裁張致銘親臨授課,在2025年即將到來之際,與來自全國(guó)各地的企業(yè)家們齊聚一堂,共同探討企業(yè)未來三年、五年的持續(xù)增長(zhǎng)之道!

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【大道紅塵·道德經(jīng)】探索商業(yè)之道,領(lǐng)悟《道德經(jīng)》智慧
【大道紅塵·道德經(jīng)】探索商業(yè)之道,領(lǐng)悟《道德經(jīng)》智慧 發(fā)布時(shí)間:2024.12.12    發(fā)布者:中恩教育
2024年12月7-9日,中恩教育《大道紅塵》課程·名師賦能邀請(qǐng)到南開大學(xué)商學(xué)院 齊善鴻親授《道德經(jīng)》,中恩教育董事長(zhǎng)賀傳智 帶隊(duì)點(diǎn)撥,來自全國(guó)各地的企業(yè)家學(xué)員們一起來到美麗的“人間天堂”蘇州,身臨其境感受道家文化的深厚底蘊(yùn),聆聽齊善鴻 對(duì)萬經(jīng) 《道德經(jīng)》精粹的巧思妙解。

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【薪酬績(jī)效機(jī)制方案班】員工高工資,企業(yè)高利潤(rùn),這樣的雙贏如何實(shí)現(xiàn)?
【薪酬績(jī)效機(jī)制方案班】員工高工資,企業(yè)高利潤(rùn),這樣的雙贏如何實(shí)現(xiàn)? 發(fā)布時(shí)間:2024.12.10    發(fā)布者:中恩教育
很多企業(yè)家會(huì)說:我公司本來就賺不了什么錢,還要給員工漲薪,這不是自尋死路嗎?有沒有辦法解決這一矛盾呢?當(dāng)然有。2024年12月6-8日,中恩教育《薪酬績(jī)效機(jī)制方案班》鄭州站成功舉辦,一堂課,為您解決企業(yè)薪酬難題!

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創(chuàng)業(yè)者必 須了解的“動(dòng)態(tài)股權(quán)設(shè)計(jì)”
創(chuàng)業(yè)者必 須了解的“動(dòng)態(tài)股權(quán)設(shè)計(jì)” 發(fā)布時(shí)間:2024.12.03    發(fā)布者:中恩教育
①靜態(tài)股權(quán)與動(dòng)態(tài)股權(quán) ②采用動(dòng)態(tài)股權(quán)設(shè)計(jì)的優(yōu)勢(shì) ③動(dòng)態(tài)股權(quán)設(shè)計(jì)的具體做法

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【總裁九大機(jī)制】年底沖刺期:如何一個(gè)月創(chuàng)造半年的業(yè)績(jī)
【總裁九大機(jī)制】年底沖刺期:如何一個(gè)月創(chuàng)造半年的業(yè)績(jī) 發(fā)布時(shí)間:2024.11.30    發(fā)布者:中恩教育
十天開兩場(chǎng),場(chǎng)場(chǎng)都爆滿!2024年11月26-29日,中恩教育董事長(zhǎng)賀傳智、中恩教育總裁張致銘親臨現(xiàn)場(chǎng)授課,幫助在場(chǎng)企業(yè)家實(shí)現(xiàn):企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn),員工持續(xù)跟隨,業(yè)績(jī)暴漲,老 板解放!

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【高管領(lǐng)導(dǎo)力】如何有 效溝通,提升工作效率、激發(fā)員工潛能?
【高管領(lǐng)導(dǎo)力】如何有 效溝通,提升工作效率、激發(fā)員工潛能? 發(fā)布時(shí)間:2024.11.27    發(fā)布者:中恩教育
2024年11月24-25日,中恩教育《高管領(lǐng)導(dǎo)力》課程長(zhǎng)沙站成功舉辦,中恩教育總裁張致銘、副總裁吳志祥親臨現(xiàn)場(chǎng)授課,來自全國(guó)各地的企業(yè)家/高管們匯聚于此,通過兩天一晚的學(xué)習(xí):提升領(lǐng)導(dǎo)力,鍛造核心鐵騎部隊(duì),業(yè)績(jī)暴漲!

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【總裁九大機(jī)制】傳播商業(yè)智慧,助力徽商崛起!
【總裁九大機(jī)制】傳播商業(yè)智慧,助力徽商崛起! 發(fā)布時(shí)間:2024.11.23    發(fā)布者:中恩教育
2024年11月19-22日,中恩教育《總裁九大機(jī)制》第 202期課程合肥站成功舉辦,作為企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制第 一課,該課程受到了當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家的熱烈歡迎,中恩教育董事長(zhǎng)賀傳智、中恩教育總裁張致銘親臨授課,傳播商業(yè)智慧,助力徽商崛起!

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【商道無極】啟迪思維,開悟解惑!
【商道無極】啟迪思維,開悟解惑! 發(fā)布時(shí)間:2024.11.19    發(fā)布者:中恩教育
了解宇宙真相,破譯商道密碼:2024年11月14-17日,由賀傳智老師和陸雨老師主講的《商道無極》課程在海南三亞成功舉辦。課程圍繞宇宙真相、商道密碼、出世入世、因果福報(bào)、事業(yè)前途、婚姻家庭等展開,啟迪思維,開悟解惑!

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【鋼鐵之師】如何擁有業(yè)績(jī)好、態(tài)度好、懂感恩的“三好員工”
【鋼鐵之師】如何擁有業(yè)績(jī)好、態(tài)度好、懂感恩的“三好員工” 發(fā)布時(shí)間:2024.11.11    發(fā)布者:中恩教育
2024年11月9-10日,中恩教育·團(tuán)隊(duì) 系統(tǒng)《鋼鐵之師特訓(xùn)營(yíng)》第348期課程鄭州站震撼開啟,來自全國(guó)各地的數(shù)百學(xué)員通過2天1晚的自我超越, 實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一思想、狼性執(zhí)行、感恩凝聚、業(yè)績(jī)暴漲!

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【演說統(tǒng)御】把話說出去,把錢收回來:教給你一字千金的演講能力
【演說統(tǒng)御】把話說出去,把錢收回來:教給你一字千金的演講能力 發(fā)布時(shí)間:2024.11.09    發(fā)布者:中恩教育
2024年11月6-8日,中恩教育《演說統(tǒng)御》課程鄭州站成功舉辦,中恩教育總裁張致銘、中恩教育 講師呂馥冰老師共同授課,來自全國(guó)各地的企業(yè)家們匯聚于此,通過三天兩晚的課程學(xué)習(xí)與演說訓(xùn)練,收人、收錢、收心、收魂,蛻變 演說家!

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【總裁九大機(jī)制】經(jīng)營(yíng)+管理,兩手抓、兩手硬,做企業(yè)就是如此簡(jiǎn)單!
【總裁九大機(jī)制】經(jīng)營(yíng)+管理,兩手抓、兩手硬,做企業(yè)就是如此簡(jiǎn)單! 發(fā)布時(shí)間:2024.10.31    發(fā)布者:中恩教育
什么是《總裁九大機(jī)制》?《總裁九大機(jī)制》包含文化機(jī)制、戰(zhàn)略機(jī)制、產(chǎn)品機(jī)制、人才機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制、薪酬機(jī)制、績(jī)效機(jī)制、營(yíng)銷機(jī)制、晉升機(jī)制等九大板塊,是一堂企業(yè)家/ 必修的總裁課,從文化、戰(zhàn)略到產(chǎn)品的頂層設(shè)計(jì),再到企業(yè) 與團(tuán)隊(duì)動(dòng)力的運(yùn)營(yíng)配稱,實(shí)戰(zhàn)、落地、系統(tǒng),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)的自運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制!

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【高管領(lǐng)導(dǎo)力】引爆團(tuán)隊(duì)動(dòng)力,持續(xù)創(chuàng)造業(yè)績(jī)
【高管領(lǐng)導(dǎo)力】引爆團(tuán)隊(duì)動(dòng)力,持續(xù)創(chuàng)造業(yè)績(jī) 發(fā)布時(shí)間:2024.10.26    發(fā)布者:中恩教育
什么是好的 ?好的 并非僅僅依靠職位權(quán)力來統(tǒng)治或管理,而是能夠激發(fā)下屬的內(nèi)心,讓他們發(fā)自內(nèi)心地跟隨。哈佛商學(xué)院弗朗西斯·福雷 曾說過:“領(lǐng)導(dǎo)力表現(xiàn)在,因?yàn)槟愕拇嬖谀苁顾俗兊酶茫耶?dāng)你不在的時(shí)候你的影響力還能一直持續(xù)?!边@句話深刻地揭示了領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)——它并非僅僅是一種職位或權(quán)力,而是一種能夠持續(xù)影響他人、使他人變得更好的能力。

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【全 面激勵(lì)】激發(fā)員工潛能,業(yè)績(jī)持續(xù)倍增!
【全 面激勵(lì)】激發(fā)員工潛能,業(yè)績(jī)持續(xù)倍增! 發(fā)布時(shí)間:2024.10.25    發(fā)布者:中恩教育
企業(yè)蕞大的成本是什么?有人說是固定資產(chǎn),有人說是設(shè)備,有人說是房屋租金,其實(shí)不然,因?yàn)檫@些成本都是無法避免的開支,對(duì)企業(yè)來說,人才管理不當(dāng)、員工不勝任正在成為危害企業(yè)的蕞大的隱 性成本——如何引爆全員動(dòng)力,讓企業(yè)效率提高3倍5倍,讓企業(yè)利潤(rùn)翻番、業(yè)績(jī)倍增??

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【總裁九大機(jī)制】如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)有錢可賺、有事可做、有人可用
【總裁九大機(jī)制】如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)有錢可賺、有事可做、有人可用 發(fā)布時(shí)間:2024.10.23    發(fā)布者:中恩教育
您想不想企業(yè)不僅能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中活得好好的,還能每天都有錢可賺、有事可做、有人可用?你想不想企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn),老 板身心解放,隨時(shí)都有時(shí)間外出學(xué)習(xí),自我提升?2024年10月15-18日,中恩教育《總裁九大機(jī)制》第 199期課程長(zhǎng)沙站成功舉辦,幫助企業(yè)每天都有錢可賺、有事可做、有人可用

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【高管領(lǐng)導(dǎo)力】為什么有的高管,走著走著就跟不上企業(yè)了?
【高管領(lǐng)導(dǎo)力】為什么有的高管,走著走著就跟不上企業(yè)了? 發(fā)布時(shí)間:2024.10.22    發(fā)布者:中恩教育
創(chuàng)業(yè)不易,靠個(gè)人力量很難成功,往往需要合伙人/高管共同打江山,在企業(yè)發(fā)展的過程中,領(lǐng)導(dǎo) 對(duì)高管傾注了大量的心血,帶他見世面、送他去學(xué)習(xí)、給他機(jī)會(huì)鍛煉等等,當(dāng)然,有的栽培獲得 了回報(bào),這些高管為公司做出了 的貢獻(xiàn);但有的卻 終付諸東流,甚至血本無歸。

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【人才復(fù)制】讓企業(yè)擁有源源 不斷的高素質(zhì)人才!
【人才復(fù)制】讓企業(yè)擁有源源 不斷的高素質(zhì)人才! 發(fā)布時(shí)間:2024.09.22    發(fā)布者:中恩教育
2024年9月19-21日,中恩教育《人才復(fù)制》課程鄭州站成功舉辦,中恩教育總裁張致銘老師親臨授課,來自全國(guó)各地的企業(yè)家們來到課堂上,聚焦人才管理和復(fù)制,為企業(yè)打造高績(jī)效、高產(chǎn)出、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)!

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如何根據(jù)公司不同發(fā)展階段,制定合理的股權(quán)激勵(lì)方案?
如何根據(jù)公司不同發(fā)展階段,制定合理的股權(quán)激勵(lì)方案? 發(fā)布時(shí)間:2024.09.20    發(fā)布者:中恩教育
企業(yè)的發(fā)展階段,參照人從出生到死亡,分為嬰幼兒期,童年期、青少年期,成年期,老年期,我們把企業(yè)的生命周期劃分為初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期、成熟穩(wěn)定期、衰退期四個(gè)階段。企業(yè)在不同的階段有不同的特點(diǎn),采取何種有 效的股權(quán)激勵(lì)方案也有講究

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員工的忠誠(chéng)來自哪里 ?
員工的忠誠(chéng)來自哪里 ? 發(fā)布時(shí)間:2024.09.17    發(fā)布者:中恩教育
好多老 板經(jīng)常抱怨員工對(duì)企業(yè)不忠誠(chéng),卻很少去想想員工為什么不忠誠(chéng),因?yàn)橹艺\(chéng)從來都是雙方面的,體現(xiàn)的是老 板與員工之間的合作狀態(tài)。

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