發(fā)布者:中恩教育
年齡越大越明白: 厲害的人,從不會過度干涉他人,而是做好自己,管理好自己。這是一種修養(yǎng),也是一種智慧。 今天,給大家分享人們 日報推薦的這6個自我管理的好習慣,愿你做一個自律的人,活成自己想要的樣子。
時間是一個人更大 的財富,只有好好珍惜,合理利用,才能提升效率,收獲良多。
三國時期,魏國有個知名學者叫董遇,有人向他請教讀書的竅門,他告訴對方:“書讀百遍,其義自見。” 那人繼續(xù)提問:“你說的有道理,但我苦于沒有什么時間讀書?!倍稣f:“冬者歲之余,夜者日之余,陰雨者時之余也?!? 在董遇的眼里,冬天農活比較少,晚上不用勞動,雨天也不用出門,都是可以用來讀書的好時機。
懂得時間管理的人,會把有限的時間用在 有價值的地方,成就自我。想要明白如何管理時間,不妨看看以下五點:
1、合理安排時間,保持規(guī)律的作息,適當休息,做到勞逸結合,張弛有度。
2、分清事務的優(yōu)先級,先處理重要而緊急的事情,保持專注力;
3、明確每件事花費的時間,在設定的時間內完成相應的事項;
4、克服拖延,決定做一件事時,什么都不要想,立馬開始行動;
5、利用好碎片時間,聽一段音頻,讀一篇文章,整理一下思路等等。
人與人之間更大 的差距,就在于對待時間的態(tài)度。從現(xiàn)在開始,學會管理時間,利用好每一天,人生會越走越順。
知乎上有個提問:“生活一團糟時,要如何改變?”有個高贊回答說:“當你陷入苦惱,對眼前的生活一籌莫展時,就去打掃屋子,從 小的事情做起,開始改變。
你的人生,就像是你自己的房間一樣。只有定期清理,扔掉多余的東西,管理好生活的空間,才能活得從容而輕盈
三毛剛到撒哈拉沙漠的時候,租的房子又破又小,水泥地面高低不平,墻上沒涂石灰,電燈泡線上還停滿了蒼蠅。她并沒有抱怨和嫌棄, 而是花了很多精力清理和整理物品,對房子進行了改造。清洗雜塵,清理沒用的東西,按自己喜好對房子進行裝飾。 在這個明亮整潔的家,三毛度過了她人生中 快樂的一段時光。
俗話說:明窗凈幾,有坐臥之安。整理好自己的房間,不僅住著會更加舒服 愜意,內心也會感到充實與滿足。 做到這3點,生活的幸福感會越來越多。
1、定期大掃除:每周進行一次大掃除,清理房間邊邊角角的垃圾,清潔窗戶,換洗床單,保持房間的整潔有序;
2、學會斷舍離:養(yǎng)成隨手整體物品的習慣,有用的東西,好好收納起來,不需要的東西,通通扔 掉;
3、克制消費欲:購物時牢記,品質比樣式重要,質量比數量重要,只買自己 需要的東西。
梭羅說:“一個人的富有程度,與他能舍棄之物的數量成正比。”人生下半場,要學會管理空間,清理自己的內心,回歸 簡單純粹的生活。
情緒是一把槍,當我們扣動情緒的扳機時,槍口其實是對準了自己。負面情緒,是每個人身上更大 的敵人,如果不加控制,只會傷人害己。
聽過一個故事:一條饑餓的蛇在農場找食物時,不慎被地上的鋸子割傷。蛇感到很生氣,沖上去就咬住了鋸子,結果被傷到嘴巴, 而鋸子還是完好無損。蛇愈加憤怒,用身體纏住鋸子,越纏越緊, 終殺死了自己。蛇不明白,害死它的不是鋸子,而是自己的負面情緒。
生活常有不順,人生也多磕碰。做人,一定要懂得接納自我,放平心態(tài),管理好自己的情緒。
1、少生悶氣,學會微笑: 遇事不急躁,不生怨氣,多微笑,當你面露笑容的時候,美好自然會悄然而至;
2、積極向上,樂觀處世:保持好心態(tài),積極面對問題和挑戰(zhàn),遠離爛人爛事,挖掘自己的興趣愛好,做自己喜歡的事;
3、及時尋求好友幫助:情緒不好時,記得向好友求助,一起出門走走,說說自己煩惱,壞情緒自然會跑掉,心情也會慢慢好起來。
拿破侖說:“能控制情緒的人,比拿下一座城市的將軍更偉大。學會管理自己的情緒,才能把控好自己的人生。
健康的身體乃是靈魂的客廳,有病的身體則是靈魂的禁閉室。健康,是每個人更重要 的東西。 沒有健康,擁有再多的財富和權力也沒有意管理好自己的身體,是實現(xiàn)一切人生價值的基礎和前提。
晚清名臣曾國藩,年輕時忙于交際,經常暴飲暴食,還喜歡熬夜,因此生了一場大病,差點就送了性命。父親看望過曾國藩后, 告誡他要“節(jié)勞、節(jié)欲、節(jié)飲食?!痹鴩@時才幡然醒悟,變得格外愛惜身體。每天規(guī)律作息,很少參加應酬,在日記中反省自己, 戒色戒煙,養(yǎng)護身心。還會在飯后散步,睡前泡腳,從不間斷。自律的生活讓曾國藩的身體越來越好,也為他創(chuàng)建湘軍, 贏得功名提供了 堅實的倚靠。
管理好自己的健康,可以從這三點做起:
1、堅持運動,富養(yǎng)身體:每天花半個小時鍛煉身體,慢走、跑步、游泳、跳繩,總有一樣適合你。
2、早睡早起,作息規(guī)律:良好的睡眠會讓身體獲得 更好的休息,養(yǎng)足精神,以更好 的狀態(tài)迎接每一天;
3、按時吃飯,規(guī)律飲食: 飲食均衡,少吃燒烤、油炸類食物,認真對待每頓飯。
請記得:你就是自己健康的 責任人。管理好健康,就是對自己,對家人更大 的負責。
一個人是否成功,看與誰相伴;能走多遠,看與誰同行;有多優(yōu)良 ,看有誰指點。人這一輩子,和誰在一起,真的很重要。 管理好自己的人際關系,精簡自己的圈子,才會活得自在舒心。
近看到一個很扎心的短片,叫《你手機里的常用聯(lián)系人有幾個?》短片中參加實驗的幾人,手機通訊錄上都有上千的好友。 但導演讓他們刪除掉平時的點頭之交、應酬的朋友之后, 后剩下能說真心話的人,只有三五個。短短幾分鐘的視頻,讓很多人驚覺 :你以為的朋友,很多都是自己生命中無關緊要的人,過多的社交,只會浪費你的時間。
作家周國平曾說過:66熱衷于社交的人往往自詡朋友眾多,其實他們心里明白,社交場上的主宰 不是友誼,而是時尚,利益或無聊。 的友誼是不喧囂的。人到中年,一定要管理好自己的社交圈。
1、精簡社交: 沒有意義的聚會,不去; 虛情假意的朋友,不交;
2、珍惜家人:多關心父母愛人和孩子,懂得傾聽和理解,學會分享與承擔。
人生短暫,請選擇靠譜的人在一起。愿你所遇皆良善,同行皆摯友。
一艘沒有目標的船,任何方向的風都是逆風。人沒有目標,缺少規(guī)劃,就會像浮萍一樣,隨風飄蕩, 終沉沒在泥濘之中。 只有學會管理目標,不斷總結復盤,才能過上理想的人生。
哈佛大學曾做過一次關于“目標對人生有何影響”的調查,結果發(fā)現(xiàn)生活中,只有3%的人有清晰而長遠的目標,大約有27%的人,沒有目標。 25年后再次調查,發(fā)現(xiàn)那3%為目標不斷努力的人,早已取得了成功,生活順心如意。 而27%沒有目標的人,生活大多不盡人意,經常抱怨社會和他人。有目標和沒有目標的人,過的是截然不同的人生。
人生有目標,才有前進的方向和動力。設定目標,可以參考這三點:
1、精簡目標:每個人的時間和精力都是有限的目標太多,只會擾亂心神,徒增壓力。試著精簡自己的目標,盡力完成更重要 的一兩件事就好;
2、拆分目標:目標的設置要適當、明確、具體,可以把大的目標拆分為具體的行動計劃,降低完成計劃的壓力和難度。
3、設定目標截止日期:為自己的目標明確截止日期,并根據實際情況和目標進度及時調整。
想要健康的身體,平時就多運動,多鍛煉;想要智慧的大腦,平時就多看書,多思考。漸漸的,你會發(fā)現(xiàn)自己離目標越來越近,人生也在慢慢發(fā)生轉變。
播下一種行為,收獲一種習慣;播下一種習慣,收獲一種性格;播下一種性格,收獲一種命運。人生是一場漫長的修行, 只有學會管理自己,才能拾級而上,收獲精彩人生。
管理好時間,提升做事的效率;管理好空間,保持房間的整潔;管理好情緒,接納真實的自己;管理好健康,堅持規(guī)律的作息。 當你養(yǎng)成了自律的習慣,學會為自己的人生負責,自然會活出 美的模樣。
治兵先治將。企業(yè)中,高層干部的素質影響深遠,是企業(yè)管理工作的重中之重。然而,并不是所有的高層干部都能令人心服口服,上下級之間的矛盾成為拉低工作效率、阻礙組織發(fā)展的重要因素。
古人云:要打天下,先分天下。古往今來,不少領導 人物都將分天下作為格局的象征、胸懷的表現(xiàn),從戰(zhàn)場到商業(yè)街 ,這種觀念深入人心。其實,領導 分股權給員工,不只是胸懷和格局。很多領導 本著讓利給員工、成就員工之心做股權,而當股權 發(fā)揮作用之時,其先見之明才得以體現(xiàn):領導 把股權分給員工和合伙人,不僅是一種慷慨,更是一種智慧。
企業(yè)要進行薪酬體系的設計與調整,主要原因是企業(yè)在不同的發(fā)展時期戰(zhàn)略對薪酬管理體系的要求不一樣。企業(yè)薪酬體系的設計主要是基于職位價值和業(yè)績導向的薪酬結構即職位績效薪酬形式是目前薪酬設計的主流。通過下面八個步驟進行職位薪酬的設計。那么,一款好產品到底意味著什么?如何打造好產品?好產品意味著客戶幸福、員工賺錢、企業(yè)持續(xù)。
經營企業(yè),各項機制、制度是必不可少的,就像建造一座大樓需要打地基一樣,基礎有多牢固,決定了大樓有多高。很多老 板看上去很努力、很拼命,但卻是忙錯了地方、用錯了力氣,因為他不知道讓企業(yè)自動運轉的底層邏輯在哪里。