中恩教育：如何讓客戶找我們，而不是我們找客戶

發(fā)布者：中恩教育

營銷機制
為什么業(yè)績難做？很多時候是因為我們只懂銷售，不懂營銷。
好的銷售不等于好的營銷。舉個例子，銷售是射殺一只靜立不動的鳥兒，若沒射準(zhǔn)，鳥兒有可能就飛了；而營銷是在地上撒谷子，把鳥兒吸引過來，再用膠水把鳥兒的腳粘住。銷售只關(guān)注交易、業(yè)績、任務(wù)、壓力，營銷更關(guān)注價值、感受、痛點、關(guān)系。當(dāng)我們做好了營銷，就不是找客戶，而是讓客戶主動找我們。
對此，張致銘老師指出：銷售是賣產(chǎn)品，而營銷是讓產(chǎn)品好賣；當(dāng)你的營銷做好了，客戶才會給你機會讓你銷售他！
那么：
如何從營銷八點做好營銷，讓產(chǎn)品賣更多、賣更貴、持續(xù)賣？
如何運用營銷五度策略，讓更過人認可你、信賴你，并且主動替你轉(zhuǎn)介紹？
如何運用細胞優(yōu)化策略，用更低的成本倍增多的業(yè)績？
中恩教育企業(yè)自動運轉(zhuǎn)課程《總裁九大機制》之營銷機制，張致銘老師為您解答！

主講：張致銘

中恩教育總裁

《總裁九大機制》創(chuàng)始人

培訓(xùn)機制

沒有被培訓(xùn)過的員工，是企業(yè)更大的成本。

  同樣的崗位、同樣的工資，培訓(xùn)過的員工能夠幫助公司多做20%的業(yè)績，而沒培訓(xùn)過的員工可能越做越差勁；
  同樣的時間、同樣的客戶，培訓(xùn)過的員工能夠順利簽約客戶，甚至讓客戶轉(zhuǎn)介紹，而沒培訓(xùn)過的員工可能將潛在客戶拒之門外，甚至不知不覺中損壞品牌在客戶心中的形象……
那么：
  如何把公司中更優(yōu)良人才的能力，復(fù)制給每一個員工？
  如何培養(yǎng)團隊積極進取、勝敗不棄的工作態(tài)度？
  如何讓員工上下同心充滿凝聚力，持續(xù)跟隨公司？
  中恩教育企業(yè)自動運轉(zhuǎn)課程《總裁九大機制》之培訓(xùn)機制為您解決員工想不想干、會不會干、能不能持續(xù)干的問題，提高員工勝任力，調(diào)整員工心態(tài)，堅定員工對公司的信念！

  隨著團隊的誕生，很快，4天3晚的《總裁九大機制》課程就要結(jié)束了。課程的結(jié)束意味著落地的開始，祝愿各位學(xué)員能夠知行合一，快速落地，將課堂所學(xué)運用到企業(yè)中，企業(yè)發(fā)展更上一層樓！我們下期再見！