發(fā)布者:中恩教育
為什么我建議你一定要學(xué)習(xí)《盈利系統(tǒng)》?因?yàn)椴粚W(xué)習(xí)的代價(jià)太大了!不知道戰(zhàn)略如何定位,不知道產(chǎn)品如何做爆,不知道模式如何設(shè)計(jì),不知道資源如何分配……企業(yè)發(fā)展動(dòng)力不足,領(lǐng)導(dǎo) 每天憂慮未來,做企業(yè)累、累、累!
經(jīng)營企業(yè)有難題不要怕,因?yàn)槟阌龅竭^的問題,正是別人經(jīng)歷過或者正在經(jīng)歷的!如果你想找到以上問題的答案,接下來的內(nèi)容一定不要錯(cuò)過!
企業(yè)發(fā)展要盈利,盈利系統(tǒng)看中恩:2023年7月18-21日,中恩教育《盈利系統(tǒng)》開封站成功舉辦,來自全國各地的數(shù)百位企業(yè)家們放下企業(yè)中的忙碌來到課程現(xiàn)場,通過4天3晚的學(xué)習(xí):強(qiáng)化管理內(nèi)功, 企業(yè)增長!
兩大名師聯(lián)袂授課,揭秘讓企業(yè)成為行業(yè)新標(biāo)桿的持續(xù)增長機(jī)制!
賀傳智老師
張致銘老師
在當(dāng)今商業(yè)世界,企業(yè)們都在競爭中不斷進(jìn)步,打造自己的核心競爭力。但是起點(diǎn)低、資金少的企業(yè),該如何達(dá)成同樣的成就呢?下面給出了三個(gè)解決方案,希望能對這類企業(yè)提供一些啟示。
培養(yǎng)高 效的組織文化
團(tuán)隊(duì)是企業(yè)發(fā)展的核心,團(tuán)隊(duì)成員的專注 能力和積極性直接影響企業(yè)的核心競爭力。要建立高 效的組織文化,需要注重團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的互動(dòng)和協(xié)作,以及建立激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)員工的積極性。同時(shí),還要將持續(xù)創(chuàng)新和學(xué)習(xí)納入組織文化中,不斷提升組織競爭力。
- 建立開放的溝通渠道:如在線協(xié)作工具、共享文件夾等,方便團(tuán)隊(duì)成員之間的交流和互動(dòng)。
- 建立獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可制度:及時(shí)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)良 的團(tuán)隊(duì)成員,激發(fā)積極性。
- 提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):支持團(tuán)隊(duì)成員不斷提升技能和知識(shí),保持競爭力。
找到獨(dú)特的市場定位
競爭戰(zhàn)略之父邁克爾·波特曾說:“不要把競爭僅僅看作是爭奪行業(yè)的 名, 的競爭戰(zhàn)略是創(chuàng)造出企業(yè)的獨(dú)特性——讓它在這一行業(yè)內(nèi)無法被復(fù)制?!?/span>
對此,賀傳智老師指出:“競爭的更高 境界是不爭?!痹S多優(yōu) 秀企業(yè),如農(nóng)夫山泉、白加黑等,正是通過獨(dú)特的定位和差異化大獲成功,不爭 ,卻勝似 。企業(yè)要想在競爭中脫穎而出,就一定要有自己獨(dú)特的市場定位。
曾經(jīng),中國飲用水市場長期被娃哈哈和樂百氏霸占,別的品牌只能在夾縫中生存,而農(nóng)夫山泉恰恰就在這個(gè)時(shí)候殺出重圍:農(nóng)夫山泉以千島湖為水源地的優(yōu)勢,以及采用聯(lián)想廣告策略,成功地將品牌定位為“大自然的搬運(yùn)工”,傳遞出水源地 的差異化賣點(diǎn),成為飲用水的領(lǐng)導(dǎo)品牌。
同樣在虎口中奪食的還有白加黑。白加黑是一種打破傳統(tǒng)的感 冒藥,以黑白兩片形式區(qū)分,把鎮(zhèn) 靜劑放在黑片中。盡管市場上有眾多品牌,但白加黑憑借創(chuàng)新和符合生活形態(tài)的特點(diǎn),產(chǎn)生了強(qiáng)烈的傳播效果。當(dāng)年“白加黑”上市180天銷售額突破1.6億元,成為感 冒藥市場第 二品牌,創(chuàng)造了營銷傳播奇跡。
營銷系統(tǒng)
營銷和社交媒體
品牌營銷和社交媒體是企業(yè)傳播信息和獲得市場認(rèn)可的重要手段。張致銘老師指出:了解用戶需求是營銷成功的基本條件。企業(yè)的任何營銷活動(dòng),都要基于用戶的真實(shí)需求。對于起點(diǎn)低、資金少的企業(yè),可以針對用戶痛點(diǎn),利用社交媒體,與用戶進(jìn)行互動(dòng),提高品牌知名度和影響力。此外,可以通過跨界合作聯(lián)合推廣,形成強(qiáng)大的品牌聯(lián)盟,共同打造市場上的領(lǐng)軍品牌。
優(yōu)衣庫產(chǎn)品的特點(diǎn)是價(jià)位親民、款式簡約,奇怪的是,這么便宜的價(jià)錢 ,卻很少有人會(huì)因?yàn)榇﹥?yōu)衣庫的服裝而感到“低端”,這一切得益于優(yōu)衣庫的品牌打造能力。首先,精致的店鋪裝潢,讓顧客一進(jìn)店就感受到購物環(huán)境的寬敞明亮;其次,優(yōu)衣庫70%的產(chǎn)品都是基本款,高質(zhì)低價(jià),消費(fèi)者主動(dòng)為其宣傳; 之后,是和知名藝術(shù)家聯(lián)名,產(chǎn)生轟動(dòng)效應(yīng)。每次聯(lián)名,必遭瘋搶。
時(shí)間成就偉大,企業(yè)能力建設(shè)需要長期專注和積累。開車上路都需要請教練學(xué)習(xí),經(jīng)營企業(yè)也需要找一個(gè)好老師。也許一堂課程無法讓你的企業(yè)迅速改變 ,但每一次的學(xué)習(xí),都在強(qiáng)化正確,遠(yuǎn)離錯(cuò)誤,強(qiáng)化信念,遠(yuǎn)離懈怠!
BOSS是企業(yè)的天花板,如果BOSS作為企業(yè)的領(lǐng)軍者都無法持續(xù)進(jìn)步,那么整個(gè)企業(yè)必然無法突破經(jīng)營瓶頸。
收獲知識(shí)的同時(shí)收獲榮譽(yù)獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)牌
2023年7月25-28日,中恩教育《總裁九大機(jī)制》濟(jì)南站如期開課,來自全國各地的數(shù)百位企業(yè)家重歸課堂,夯實(shí)管理內(nèi)功,提高 自我提升。通過4天3晚的課程學(xué)習(xí),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn):員工持續(xù)跟隨,企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn),業(yè)績暴漲,BOSS解放!
2023年7月27日,中恩教育《總裁九大機(jī)制》濟(jì)南站第三天為企業(yè)家解決企業(yè)激勵(lì)的兩大問題:為什么激勵(lì)和激勵(lì)的正確方式。
帶團(tuán)隊(duì),出成果,上下同心:2023年8月12-13日,中恩教育《高管領(lǐng)導(dǎo)力》鄭州站成功舉辦,來自全國各地的企業(yè)家、高管們放下手中的忙碌一同參課,通過2天1晚的課程:提升領(lǐng)導(dǎo)力,鍛造核心鐵騎部隊(duì),業(yè)績暴漲!
留住優(yōu)良 人才,利潤持續(xù)倍增:2023年8月9日-11日,中恩教育《薪酬績效機(jī)制方案班》鄭州站如期舉辦,中恩教育 績效導(dǎo)師陳道勇老師親臨授課,來自全國各地的企業(yè)家們用3天2晚的時(shí)間:學(xué)知識(shí)、做方案,理論結(jié)合實(shí)際,為企業(yè)搭建系統(tǒng)完善的薪酬績效體系!
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