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面授教學(xué)，與名師團(tuán)隊(duì) 專(zhuān)注疑問(wèn)及時(shí)答，輕松有保障

【總裁九大機(jī)制】怎么做能讓員工主動(dòng)工作，不用催也不用推？ 發(fā)布時(shí)間：2024.08.15 發(fā)布者：中恩教育

員工動(dòng)力激發(fā)是企業(yè)非常重要的事情，里面有著很大的學(xué)問(wèn)，不少企業(yè)家經(jīng)常會(huì)問(wèn)的問(wèn)題就是：為什么我們定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，員工不心動(dòng)、不想動(dòng)？難道經(jīng)營(yíng)企業(yè)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，只能“推”著員工前進(jìn)嗎？有沒(méi)有一種辦法，讓員工主動(dòng)工作，不用催也不用推？

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【總裁九大機(jī)制】不降價(jià)不打折，卻能銷(xiāo)量翻番的神操作是什么？ 發(fā)布時(shí)間：2024.08.14 發(fā)布者：中恩教育

2024年8月14日，中恩教育《總裁九大機(jī)制》 95期課程濟(jì)南站第二天，我們來(lái)討論企業(yè)的產(chǎn)品機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制和薪酬機(jī)制。

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【總裁九大機(jī)制】企業(yè)文化沒(méi)作用？原因出在這三個(gè)誤區(qū) 發(fā)布時(shí)間：2024.08.13 發(fā)布者：中恩教育

2024年8月13-16日，中恩教育《總裁九大機(jī)制》第 195期課程濟(jì)南站成功開(kāi)啟，來(lái)自全國(guó)各地的數(shù)百位企業(yè)家，通過(guò)四天三晚的課程學(xué)習(xí)，夯實(shí)管理內(nèi)功，在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境下尋求企業(yè)的持續(xù)增長(zhǎng)之道！

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【鋼鐵之師】什么樣的員工，能夠幫助企業(yè)打勝仗？ 發(fā)布時(shí)間：2024.08.12 發(fā)布者：中恩教育

2024年8月11-12日，中恩教育《鋼鐵之師特訓(xùn)營(yíng)》第346期課程石家莊站震撼開(kāi)啟，來(lái)自全國(guó)各地的數(shù)百學(xué)員通過(guò)2天1晚的自我超越，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一思想、狼性執(zhí)行、感恩凝聚、業(yè)績(jī)暴漲！

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【演說(shuō)統(tǒng)御】讓客戶(hù)信賴(lài)，讓人才跟隨 發(fā)布時(shí)間：2024.08.09 發(fā)布者：中恩教育

企業(yè)家如何掌握大師級(jí)的演講技能？有人說(shuō)：內(nèi)容要有邏輯，主次分明；有人說(shuō)：講話要有主要，惜字如金；有人說(shuō)：要以聽(tīng)眾為核心，提供價(jià)值——究竟什么才是企業(yè)家應(yīng)該學(xué)習(xí)的演說(shuō)技能？

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什么樣的員工不能擔(dān)當(dāng)大任？ 發(fā)布時(shí)間：2024.08.08 發(fā)布者：中恩教育

提起用人，一些中層的心理不免有所顧慮，由于他們求才心切，一旦發(fā)現(xiàn)某人有一技之長(zhǎng)，便不加深究委以重任，導(dǎo)致重用了一些不適合的人，結(jié)果造成了糟糕的局面。盡管有些員工有一技之長(zhǎng)，但只要某一方面存在致命的弱點(diǎn)，就有破壞大事的可能。所以，中層在用人時(shí)，一定要擦亮眼睛，認(rèn)清哪些人該用，哪些人不該用。

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