領導應該做的事情，是不斷把攬在自己身上的責任一一卸掉，卸給越來越多的部門經(jīng)理和某個專注方面的員工。

12月11-13日，中恩教育《團隊股權(quán)激勵方案班》在鄭州盛大開課，中恩教育總裁、實戰(zhàn)派團隊股權(quán)激勵導師張致銘老師和中恩教育股權(quán)中心副總裁、中國式股權(quán)激勵劉瀚遠老師親臨現(xiàn)場，從股權(quán)心法、股權(quán)布局、頂層設計等角度入手，股權(quán)知識結(jié)合實戰(zhàn)案例，破除股權(quán)迷霧，導入激勵方案！

12月3日，新浪2019教育盛典在北京盛大舉辦。近千名教育學者、行業(yè)、院校代表、跨界機構(gòu)負責人齊聚一堂，共同聚焦“教育的力量”主題，開啟一場非比尋常的教育智慧之旅！

前幾天，有位學員在中恩教育官網(wǎng)留言咨詢小編:他說自己是一個部門的負責人，近發(fā)現(xiàn)部門人員流失情況都很嚴重，學會就走，已經(jīng)用了很多獎勵機制，但還是留不住人，很是苦惱。