發(fā)布者:中恩教育
大道無形,生于天地;大道無情,運行日月;大道無名,長養(yǎng)萬物。“道”是天、地、人、商以及萬物在這個世界上存在的理由。 把天道、地道、人道之法則用在商業(yè)經(jīng)營活動中,就是大商之道
2023年11月15-18日,中恩教育「商道無極」三亞站成功舉辦,中恩教育董事長賀傳智、中恩教育聯(lián)合創(chuàng)始人陸雨授課分享。 溫柔的海風(fēng),明媚的陽光,肆意生長的綠色,讓這堂課程充滿了生命的 。 為了讓美好停留得更久一些,在課程結(jié)束之際,讓我們跟著同學(xué)們的腳步,一起回顧這場身心靈的凈化之旅。
賀傳智老師
中恩教育創(chuàng)始人
中恩教育董事長
《總裁九大機制》創(chuàng)始人
中國管理教育行業(yè)領(lǐng)軍人物
陸雨老師
中恩教育聯(lián)合創(chuàng)始人
富足人生課程體系創(chuàng)始人
《商道無極》被譽為企業(yè)家學(xué)習(xí)之旅的 后一站,不僅在于其形式的新穎、內(nèi)容的高維,更在于學(xué)員參與之后的積極反饋, 遠離復(fù)雜與浮躁,走近簡單與靜心,每個人都收獲了一場特別而難忘的體驗……
宇宙的真相是什么?如何減輕生命的負重?唯“體驗”二字矣。生活中的我們總是習(xí)慣用認識來認識世界,用概念來概念世界, 卻不知生命的一切重在體驗。事從體驗而非腦入,一花一樹,一草一木,都值得敬畏和珍惜。圣人之道,吾性自足,只有把該舍的全部舍掉, 才會露出根本,商道亦是如此。一切本自具足,唯有珍惜,方能滿足。
敬畏萬物
懺悔過去
感恩現(xiàn)在
獲得健康 幸福 自由 資金
企業(yè)家是 累的一群人:不僅承擔著家庭的悲喜,還要背負起企業(yè)的興衰,以及員工、客戶的未來。看慣了商業(yè)街 的風(fēng)云,卻無福欣賞平淡的煙火。 實際上,所謂的身份、地位、財富、名利,這些都是牽絆我們雙腳的枷鎖,轉(zhuǎn)身就是過眼云煙。董事長又如何?CEO又是誰? 通通都是 平凡的人,有著平凡人的喜怒哀樂。在這場課程中,你不需要有任何的偽裝,完全地身心自由,你可以坐臥自如,行走隨意, 甚至鼾聲四起。讓我們一起拋開家庭的瑣事、企業(yè)的煩惱,讓 回流,讓心靈休憩,讓智慧生長,跟隨風(fēng)聲蟲鳴,做回真實的自己……
精神上自由穿梭
身體上放松解脫
了解自己,理解他人
智者與道者有何區(qū)別?智者善于運用自己的經(jīng)驗、價值觀、知識、觀念、立場等,以我出發(fā),追求功成名就;道者則熄滅主觀世界, 以客觀、規(guī)律運行自己,以成道為人生 。什么是領(lǐng)導(dǎo) 的道?大道之行也,天下為公。小人物炫耀,大人物照耀。 當領(lǐng)導(dǎo) 像太陽一般地存在,起心動念是照耀所有人,成就所有人,所有人才會把你托起,你就成為他們心中的太陽、偉人……
進入本體
發(fā)現(xiàn)用體
為我所用
一切為我所用
所用為眾生
生命的質(zhì)量由 分布決定,修行能夠增加高境界 ,降低低境界 。通過四天三晚的親身體驗,以及賀老師、陸老師的智慧講解, 相信企業(yè)家對“商道無極”有了對更深刻的理解和參透,以輕松、愉悅之心經(jīng)營企業(yè),在紅塵之中歷練出世之心,用出世之心行入世之法!
讓企業(yè)文化入眼、入腦、入心。2023年11月21日,中恩教育《總裁九大機制》鄭州站如期開課,來自全國各地的數(shù)百位企業(yè)家重歸課堂,夯實管理內(nèi)功,提高 自我提升。通過4天3晚的課程學(xué)習(xí),幫助企業(yè)實現(xiàn):員工持續(xù)跟隨,企業(yè)自動運轉(zhuǎn),業(yè)績暴漲,老 板解放!
企業(yè)與企業(yè)之間競爭,比的是什么?是誰的人才更多嗎?是誰的渠道更有優(yōu)勢嗎?誠然,人才是企業(yè)發(fā)展的核心資源,渠道是營銷取勝的關(guān)鍵因素,但這些都不是企業(yè)成功的根本原因。任何企業(yè)的成功,首先是產(chǎn)品的成功,其次才是人才、渠道、營銷……等。那么,一款好產(chǎn)品到底意味著什么?如何打造好產(chǎn)品?好產(chǎn)品意味著客戶幸福、員工賺錢、企業(yè)持續(xù)。
老 板做股權(quán)激勵,主要的障礙不是不會分,而是從合伙人到員工,都不相信你“有福同享”的大愛?!叭绾畏帧笔羌记?,找到方法就能解決,但是“愿不愿意分”則代表了老 板的格局——當一個老 板決定為企業(yè)導(dǎo)入股權(quán)激勵,該如何讓員工相信并支持呢?股權(quán)激勵不是為了綁住員工,而是為了成就員工和企業(yè)。2023年11月23日,中恩教育《總裁九大機制》鄭州站第三天,為你剖析企業(yè)如何通過導(dǎo)入股權(quán)機制的三大關(guān)鍵(發(fā)心、愿景和進/退規(guī)則)取得員工信賴。
做企業(yè)是一件非常累的事情,因為需要你投入大量的時間和精力來管理公司的日常運營。但是,如果你能夠?qū)胱赃\轉(zhuǎn)機制,你將能夠更好地管理公司,并使其變得更加 。
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