4月15日，中恩教育·財(cái)智共贏匯第71期專題落地分享會(huì)在新鄉(xiāng)成功舉辦，中恩教育股權(quán)研究部門主任、《薪酬致勝系統(tǒng)》設(shè)計(jì)委員陳道勇老師傾情分享薪酬機(jī)制的設(shè)計(jì)，助力企業(yè)薪酬體系科學(xué)化，用績(jī)效推動(dòng)推動(dòng)人效！科學(xué)的分配機(jī)制是企業(yè)成功的基本因素之一，然而，大多數(shù)企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者并不重視如何分錢，不是將薪酬交給人力資源，自己當(dāng)甩手掌柜，就是分錢過于簡(jiǎn)單粗暴，完全起不到激勵(lì)作用。

4月15日，中恩教育財(cái)智共贏匯鄭州同學(xué)會(huì)2021起航會(huì)在鄭州隆重召開。會(huì)議由鄭州同學(xué)會(huì)理事會(huì)成員精心策劃并組織，來自鄭州同學(xué)會(huì)的近200位企業(yè)家成員參與，中恩教育提供鼎力支持。鄭州是全國(guó)同學(xué)會(huì)的起源之地，鄭州同學(xué)會(huì)自創(chuàng)辦以來組織落地走訪、私董會(huì)、課程分享會(huì)，在會(huì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下幫助眾多會(huì)員單位完善了經(jīng)營(yíng)，提升了管理，創(chuàng)造了優(yōu)異的成績(jī)。

隨著市場(chǎng)秩序的不斷發(fā)展和科技的進(jìn)步，無論是傳統(tǒng)行業(yè)還是新興行業(yè)，越來越多的企業(yè)家開始在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的過程中，認(rèn)識(shí)到自己知識(shí)儲(chǔ)備和戰(zhàn)略視野方面的不足，而不斷學(xué)習(xí)才是提升自身與企業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)力之道。商海無情，無聲的戰(zhàn)爭(zhēng)硝煙彌漫，在這個(gè)連對(duì)手都看不清的時(shí)代，企業(yè)只有抱團(tuán)取暖，方能走向強(qiáng)盛。如何抱團(tuán)？

企業(yè)發(fā)展，核心在人才。但很多企業(yè)家一提到團(tuán)隊(duì)打造就頭疼不已：為什么業(yè)務(wù)部門沒激情、沒動(dòng)力、沒結(jié)果？為什么職能團(tuán)隊(duì)沒狀態(tài)、沒擔(dān)當(dāng)、不用心？企業(yè)如何告別團(tuán)隊(duì)低產(chǎn)、低效、低能的窘境？課程在實(shí)不在虛，落地才是硬道理。11月27日，中恩教育財(cái)智共贏匯·第60期專題落地分享會(huì)在長(zhǎng)沙成功舉辦。分享會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，中恩教育營(yíng)銷總經(jīng)理李一諾傾情分享打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的核心法寶，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)崗位價(jià)值更大化的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)和收入的雙提升！