未來的三大變革：

        1.從雇傭制到合伙制

        2.從人才到系統(tǒng)

        3.從銷售到營銷

營銷機制

        酒香也怕巷子深，好產(chǎn)品需要好營銷。然而，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的興起，一對一、面對面推銷的時代早已過去，越來越多用戶聚集在手機端，抖音日活躍用戶超過2.5億，一條動態(tài)賣貨數(shù)十萬、業(yè)績數(shù)千萬等新聞不絕于耳……領(lǐng)導(dǎo)，您還停留在過去、用著傳統(tǒng)的營銷方式嗎？

        無論工具如何變化，營銷的邏輯不變；誰能占據(jù)客戶的內(nèi)心，誰的產(chǎn)品才能熱賣；用戶的關(guān)注點在哪里，哪里就是商機。中恩教育企業(yè)自動運轉(zhuǎn)課《總裁九大機制》第4天，張致銘老師通過【營銷機制】為我們震撼揭秘讓產(chǎn)品賣更多、賣更貴、持續(xù)賣背后的邏輯原理！

主講：劉瀚遠

●中恩教育聯(lián)合創(chuàng)始人

●中恩股權(quán)研究院院長

●中恩教育集團股權(quán)中間副總裁

●北京大學(xué)EMBA總裁班特邀講師

●清華大學(xué)EMBA總裁班特邀講師

●中國式股權(quán)激勵、動力股權(quán)理論創(chuàng)始人

●提出股權(quán)就是企業(yè)的“發(fā)動機”

股權(quán)機制

        我們說股權(quán)是融人、融錢、融資源的更佳利器，然而不同類型的企業(yè)對資源的依賴情況是不同的，比如銀行依賴資金、礦業(yè)依賴資源、培訓(xùn)班依賴人才——領(lǐng)導(dǎo)，你連錢、人、資源在公司各自比重多少是都不知道，怎么去做股權(quán)？

        股權(quán)是動態(tài)的，好的股權(quán)能進能退，保證相對公平合理。那么：如何選擇合伙人，為公司獲取發(fā)展所需的資源、人力、資本？如何在分股擴張的同時，保證創(chuàng)始人對公司的掌控度？——中恩教育《總裁九大機制》之【股權(quán)機制】為您解答！

        很快，4天3晚的學(xué)習(xí)之旅圓滿結(jié)束了，學(xué)習(xí)的終目的是運用，衷心祝愿學(xué)員們回去做好落地，企業(yè)更上一層樓！我們下期再見！

溫馨提示：以上為部分課程內(nèi)容，詳情請移步課程現(xiàn)場了解！

經(jīng)營企業(yè)，以下難題需要解決

產(chǎn)品難賣，業(yè)績下滑，利潤萎縮

人才招不來，來了留不住

員工偷奸?；槐O(jiān)督就不干活

團隊缺乏凝聚力，公司上下士氣低

家庭抱怨，員工抱怨，高管抱怨

商業(yè)模式難突破，企業(yè)融資遭挫折

沒有一個心腹悍將

領(lǐng)導(dǎo)成了“消防員”到處“救火”

每天太忙太累，沒時間休息

更沒時間陪家人……

改變現(xiàn)狀，以下課程需要了解

為了幫助更多成長型企業(yè)走出困境

進入快速發(fā)展的軌道

中恩教育重磅推出《總裁九大機制》

已被無數(shù)企業(yè)驗證的企業(yè)運營管理課程

當下市場上火的一款爆品課程！

我們可以等你

但，市場不會

近期開課：10月12-15日（濟南）  

現(xiàn)在報名，搶占后席位！