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面授教學(xué)，與名師團(tuán)隊(duì) 專注疑問及時答，輕松有保障

【企業(yè)總裁培訓(xùn)】不會演講的領(lǐng)導(dǎo) 不是好領(lǐng)導(dǎo) ：從語無倫次到愛上演講！ 發(fā)布時間：2019.12.19 發(fā)布者：中恩教育

8月12-14日，為企業(yè)家量身打造的演說課——中恩教育《領(lǐng) 袖演說統(tǒng)御》課程在開封震撼開講，數(shù)百位企業(yè)家跟隨中恩教育賀傳智老師和張致銘老師一起，通過演說上下統(tǒng)御，打造行業(yè)黑馬

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合伙人股權(quán)分配，你需要知道的三大要點(diǎn)！ 發(fā)布時間：2019.12.18 發(fā)布者：中恩教育

隨著社會的發(fā)展，越來越多的年輕人選擇創(chuàng)業(yè)，也有很多人選擇合伙創(chuàng)辦企業(yè)，但是很多也是因?yàn)楣蓹?quán)和錢如何分的問題后不歡而散，合伙創(chuàng)辦企業(yè)好處很多，但是股權(quán)分配，是合伙人做出的為困難的決定之一，但是也是一切事情開始之前需要首要解決的問題。

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企業(yè)培訓(xùn)到底有沒有用？對企業(yè)發(fā)展有什么作用？ 發(fā)布時間：2019.12.18 發(fā)布者：中恩教育

企業(yè)總裁培訓(xùn)班可以說是專門針對企業(yè)總裁、經(jīng)理和有公司提供培訓(xùn)機(jī)會的個人而提供的高質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃。一般一個好的培訓(xùn)班會邀請行業(yè)的領(lǐng)軍人物、知名專家來講課，或者其課程設(shè)置有獨(dú)到之處，所以，培訓(xùn)班是時間的人快速充電的一個好去處。

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【股權(quán)激勵】必讀：股權(quán)激勵需要注意的9大“死局” 發(fā)布時間：2019.12.17 發(fā)布者：中恩教育

隨著企業(yè)的發(fā)展，更多的企業(yè)會想怎么樣留住員工的心，人心是企業(yè)更大的價值。股權(quán)激勵，是現(xiàn)代很多企業(yè)選擇留住員工很好的方法，股權(quán)激勵雖好，但卻有很多的陷阱，一旦股權(quán)激勵做不好，企業(yè)即將面臨倒閉的危機(jī)，那么下文具體分析企業(yè)做股權(quán)激勵應(yīng)該注意什么問題。

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【股權(quán)激勵】企業(yè)家必學(xué)：企業(yè)為什么要做股權(quán)激勵？ 發(fā)布時間：2019.12.17 發(fā)布者：中恩教育

股權(quán)激勵，是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機(jī)制，是目前常用的激勵員工的方法之一。股權(quán)激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權(quán)益，使其具有主人翁意識，從而與企業(yè)形成利益共同體，提高企業(yè)與員工共同成長，從而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長期目標(biāo)。

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什么是期權(quán)，股權(quán)激勵的進(jìn)退機(jī)制是什么？ 發(fā)布時間：2019.12.17 發(fā)布者：中恩教育

期權(quán)與局限性股權(quán)的相同點(diǎn)是，從終結(jié)果看，它們都和股權(quán)掛鉤，都是對員工的中長期激勵；從過程看，都可以設(shè)定權(quán)利局限，比如分期成熟，離職回購等。

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